大禹節(jié)水（天津）有限公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的節(jié)水灌溉產(chǎn)品技術(shù)，主要技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。擁有混料、熱熔、擠出、成型、定徑、收卷等全套工藝設(shè)備，生產(chǎn)工藝成熟、穩(wěn)定，主要品種有：內(nèi)鑲式貼片式滴灌帶、PVC管材和PE管材等。現(xiàn)有194人，其中管理人員36人，技術(shù)人員62人，操作人員96人，碩士研究5人，本科38人，專科57人。

公司現(xiàn)有各種設(shè)備150余套，總資產(chǎn)60168萬元。設(shè)備完好率100%，受檢率100%，完好率100%。

三、社會責(zé)任管理體系和制度的建立情況。

公司高度重視社會責(zé)任體系的建設(shè)和實施，將社會責(zé)任納入公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，融入公司管理各環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)全過程，使社會責(zé)任管理與公司成長融為一體，相得益彰，實現(xiàn)公司與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.1本機(jī)構(gòu)建立的履行社會責(zé)任的措施及制度規(guī)定

3.1.1遵照執(zhí)行《企業(yè)會計制度》

本機(jī)構(gòu)遵照執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，執(zhí)行個人所得稅繳納規(guī)定等。

3.1.2依法建立了勞動管理制度

本機(jī)構(gòu)依據(jù)國家法律法規(guī)建立了勞動管理制度。例如：

勞動合同管理制度；

工作時間管理制度；

考勤管理制度等

3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度

本機(jī)構(gòu)依據(jù)國家法律法規(guī)建立了薪酬福利管理制度，為員工繳納社保。

3.1.4依法建立了保密管理制度

本機(jī)構(gòu)依據(jù)國家法律法規(guī)建立了保密管理制度。

當(dāng)法律要求向第三方提供保密信息時，應(yīng)將擬提供的信息提前通知有關(guān)客戶或個人等。

3.2相關(guān)體系運(yùn)行和自我改進(jìn)情況

3.2.1財務(wù)管理制度運(yùn)行和自我改進(jìn)情況

個人所得稅繳納規(guī)定的執(zhí)行情況較好，并有所改進(jìn)。

3.2.2勞動管理制度運(yùn)行和自我改進(jìn)情況

勞動管理制度的執(zhí)行情況較好，并有所改進(jìn)。

3.2.3薪酬福利管理制度運(yùn)行和自我改進(jìn)情況

薪酬福利管理制度的執(zhí)行情況較好，并有所改進(jìn)。

3.2.4保密管理制度運(yùn)行和自我改進(jìn)情況

保密管理制度的執(zhí)行情況較好，并有所改進(jìn)。

3.3利益相關(guān)方的識別和參與

公司建立起與各級政府、職工、客戶、供應(yīng)商、公眾及同行業(yè)組織間的溝通機(jī)制，充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)方的合法權(quán)益，并努力讓各方積極參與到公司各項事業(yè)的發(fā)展中。

3.3.1政府：公司通過定期匯報、接受監(jiān)督檢查、拜訪會晤等途徑，加強(qiáng)與各級政府和主管部門的溝通聯(lián)系和友好合作，確保工作活動嚴(yán)格遵守政府各項法律法規(guī)、政策規(guī)定。

3.3.2職工：公司通過工會、專題座談會、合理化建議征集等，積極維護(hù)職工合法權(quán)益；通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎勵等打通職工成長通道，為職工提供更多的成長機(jī)會。

3.3.3客戶：公司通過定期走訪、客戶滿意度調(diào)查、技術(shù)培訓(xùn)等與客戶保持密切聯(lián)系；關(guān)注需求，持續(xù)改進(jìn)，提供更全更好更快的解決方案，提供更優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。